Snapchat母公司此次裁员，是在股价下跌以及一名激进投资者施压的背景下作出的。
这家社交媒体公司周三在一份内部备忘录中告诉员工，Snapchat母公司计划裁减16%的员工，约1000人，并将原因归于“人工智能的快速进步”。此次人员缩减是过去一年科技行业裁员潮的一部分，许多公司都将裁员归因于AI。
Snap Inc此次裁员，紧随激进投资机构Irenic Capital Management上个月提出的要求。该机构的一名投资组合经理曾致信Snap Inc首席执行官Evan Spiegel，批评公司当前战略，并要求他削减成本和人员。Spiegel在写给员工的备忘录中称，裁员将推动Snap走向盈利，并暗示人工智能可以填补人力不足。
Spiegel写道：“尽管这些变化对于实现Snap的长期潜力是必要的，但我们认为，人工智能的快速进步使我们的团队能够减少重复性工作、提高速度，并更好地支持我们的社区、合作伙伴和广告主。”
拥有图片和视频分享应用Snapchat的Snap，也加入了AI热潮中大规模裁员的一众科技公司行列。微软、亚马逊、甲骨文、Jack Dorsey的金融服务公司Block等企业，在拥抱AI工具转型的同时，已裁减数以万计的岗位，并声称这项技术可以让企业用更少的人力完成更多工作。
尽管Spiegel在备忘录中表示，公司已经看到了AI带来的生产率收益，但许多专家和员工认为，部署AI后究竟能否真正获得收益，现实情况要更复杂。一些前员工，甚至支持AI的高管，也有时指责企业用“AI包装”裁员，以向投资者和市场做姿态。风险投资人、AI支持者Marc Andreesen最近也提出类似说法，称与AI相关的裁员被用作一些企业此前人员过剩的借口。
不过，随着公众对AI的不满情绪加重，以及对其冲击劳动力市场的担忧上升，OpenAI和Anthropic等头部AI公司也越来越担心自身的形象问题，并发起政治层面的游说行动，以应对AI可能对劳动力市场造成的有害影响。OpenAI本月早些时候发布了一组政策建议，提出企业可以转向每周四天工作制，政府也可以设立公共财富基金，将利润返还给公民。
裁员消息传出后，Snap股价在周三早盘上涨约6%，收复了部分市值；年内迄今，该股累计跌幅已超过30%。根据监管文件，这家成立于2011年的公司截至去年12月约有5200名员工。公司此前还发布了另外300个开放岗位，Spiegel告诉员工，这些岗位将不再招聘。
